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用人理念
人才政策: 科教兴厂、以人为本、尊重知识、尊重人才

      在不断发展的过程中,中远关西同步逐渐建立起科教兴厂、以人为本、尊重知识、尊重人才的人才发展战略,中远关西每年由人力资源部根据发展战略拟定年度人力资源发展规划,经领导审批后,由人力资源部负责具体实施。人力资源部紧紧围绕中远关西人才发展战略开展工作,人才招聘采取内外部招聘形式。

外部招聘:从全国各类高校及人才机构中选择优秀人才加盟中远关西。

内部招聘:采取“由事择人、知事识人、任人唯贤、知人善用”原则,运用中远关西的绩效考核体系来发现人才,挖掘人才,让人才们充实到各关键岗位。中远关西在引进和善用人才的同时,还把留住人才作为人事工作的重心,为他们提供优越的工作和生活环境,并办理各类医疗、养老等社会福利,良好的工作氛围,坚定了员工扎根中远关西的信心。

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